Мерч для employer branding
Создаём корпоративный мерч, который работает на привлечение и удержание талантов: одежда, аксессуары и наборы, формирующие бренд работодателя. Работаем в Ереване и по всей Армении.
Мерч как инструмент HR-бренда
Employer brand — это не только миссия и ценности на сайте, но и то, что сотрудники носят, используют и показывают вне офиса. Качественный мерч с логотипом компании превращает сотрудников в амбассадоров бренда. Когда человек надевает футболку или использует кружку с логотипом работодателя — это работает на узнаваемость и привлекательность компании.
В Армении IT-компании, стартапы и международные корпорации используют employer branding merch для: онбординга новых сотрудников, укрепления командного духа, мотивации и признания, привлечения талантов на собеседованиях и публичных мероприятиях.
Мы помогаем выстроить систему мерча, которая соответствует позиционированию компании. Для стартапов с неформальным стилем — яркий мерч с принтами. Для консервативных организаций — классические поло с вышивкой. Для премиальных брендов — эксклюзивные наборы в индивидуальной упаковке.
Что входит в employer branding мерч
Собираем решения под этап развития HR-бренда
Брендированная одежда
Футболки, худи, поло, кепки для сотрудников. Повседневный мерч, который носят за пределами офиса.
Welcome-наборы
Комплекты для новых сотрудников: формируют первое впечатление и чувство принадлежности.
Мотивационные наборы
Награды, подарочные боксы, anniversary-подарки для удержания и признания.
Мерч для ивентов
Одежда и аксессуары для хакатонов, митапов, конференций, где компания представлена как работодатель.
Как выстроить систему employer branding мерча
Начинаем с аудита: какой мерч уже используется, что носят сотрудники, какие ассоциации нужно сформировать. Далее разрабатываем концепцию — от простого «мерч как униформа» до «системы брендирования по грейдам». Фиксируем бюджет на квартал или год, чтобы обеспечить регулярность и узнаваемость.
Для IT-компаний в Ереване и Гюмри мы предлагаем гибкие решения: можно начать с базового тиража и наращивать ассортимент по мере роста команды. Смотрите также welcome-наборы и мерч для онбординга.
FAQ: employer branding мерч
С чего начать построение системы мерча?
С аудита текущего состояния и определения целей: привлечение, удержание, командообразование. Далее выбираем приоритетные позиции.
Какой бюджет нужен для старта?
Зависит от размера компании: для команды 20–50 человек — от 200 000 AMD на квартал, для 100+ — от 500 000 AMD.
Как обеспечить регулярность?
Заключаем годовой договор с поквартальным планом производства и фиксированными ценами. Это упрощает планирование HR-бюджета.
Работаете с реFRESH-брендами?
Да, помогаем выстроить визуальную систему с нуля: от логотипа на одежде до полного фирменного стиля на всех носителях.
Хотите выстроить систему employer branding мерча? Оставьте заявку — проведём аудит и предложим план.
Другие наши услуги
Мерч для онбординга • Welcome-наборы • Корпоративные события • Тимбилдинг • VIP-подарки
Города доставки
Обсудить employer branding мерч
Расскажите о ваших HR-задачах — предложим системное решение