Հանդիոթություններ · ընտանիքային սեպտեմբեր

Դոնի գիտությունների օր. ընտանիքային ծրագիր մանկական տոնի

Սեպտեմբերի վերջին երկու շաբաթները աշխատողի համար վերադարձի շրջան են, թեև ընկերության համար՝ ամենադժվար հանդիոթության շրջանը։ Այս էջը բացատրում է, թե ինչպես է ընտանիքային մասնավորը կազմվում այնպես, որ մանկաները ստանան իրենց տոնագիրը սեպտեմբերի մեջ և ոչ մի աշխատող չպատահի այդ մասին։

Ինչո՞ւ է այս նվերը ավելի դժվար, քան սովորական տոնական տոնագիրը

Մի տարեկան ուղերով հոնորությունը չունի տեսարկություն. ստացողը գիտի, թե որ տարին է, որտեղ է աշխատում, ո՞ր տոնագրերը է գնել անցյալ տարիներին։ Մանկական տոնագրի մոտ այս երեքն էլ բացակայում է։ Մանկան ծնվել է երեք տարի առաջ, նա դեռ չի գիտի, թե որ շահույթ ունի տոնագրում, և այն տոնագիրը պետք է աշխատի առանց հարցնելու։ Դա է տարբերությունը՝ մեկ տեսանկյունից հենց ձերին։

Երկրորդ բարդությունը ժամանակն է։ Օգոստոսի վերջին ամիսն ամենաբարձր պահանջներով ժամը է՝ մատակարարների համար, տրանսպորտի համար, պահոցակարգերի համար։ Մեկ հոդված անցկացնելը դժվար է նույնքանչյուրի համար, քան հունիսի կեսին։ Ամենապարզ հետևումքը խնդիր չէ, այն պարզապես ամբողջական տարվա վերջի ամենադժվար երեք շաբաթներն են։

Հատվածքային նշանը ամենամեծ պատասխանատու է

Այս տոնական ծրագրերի մեջ ամենահաճախ սխալվում է տարիքային նշանումը։ Բանակում հավաքվում են անունները, իսկ տարիքը գուշակվում է։ Արդյունքում տասն հոգու մոտ վերցվում է մի նմանակ տոնագիր տասներով, որը մեկ տարվա ընթացքում դժվարում է մնում։ Այդ պատճառով մենք խնդիր ենք դնում նվիրահեղի վրա՝ ընտանիքի անդամների անունները և տարիքը նշել հունիսի վերջին։

Ինչո՞ւ չի կարչելու մանկական ձևակերպումը

Մանկական ձևակերպումը դժվար է ցուցադրել ապարտատիվ պատրաստումով. որքան մոտենա եք ձևին, այնքան դժվար է պահել միջին չափով։ Այդ պատճառով մանկական տոնագրի համար ավելի համապատասխան է համարյուսական տոնագիրը՝ ծրագիր, դանակամի ստեղծագործություն, պայմանավորված հուշագրով։ Ոչ թե նախագեղման պահանջ է, այլ արտադրության իրականություն։

Եթե հաղթում եք այն ձևակերպումը, որտեղ կա մեկ ընտանիք՝ երկու ծնող և երեք երեխա, ապա պետք է նախադիտել տարիքային տարբերությունը։ Հինգ տարե երեխան չի ստանում նույնը, ինչ տասն տարեներին։ Մեկ տոնական պատուհան կարող է բավարարել բոլորին, եթե ներսում ունի երեք էլ տարիքին համապատասխան տոնագրեր։

Կան նաև բանակներ, որտեղ աշխատողների մի մասը չունի երեխաներ։ Այդ դեպքում տոնագիրը պետք է մնա աշխատանքային բնույթ, թեև երկրորդ մասը կարող է ստանալ այնպիսի տոնագիր, որը անցնում է աշխատանքային տոնից։ Մենք խորհուրդ ենք տալիս երկու տոնագրային ոճ պահել՝ մանկականը պատկերով, աշխատանքայինը՝ մի տողով, որտեղ նշված է թիվը և տարին։ Երկուսը կարող են լինել մի պատվերի մեջ, բայց չպիտի լինի մեկ ձևով պատրաստվում, քանի որ այդ ժամանակը բոլորին նույն չի խոսում։ Այդ տարբերությունը մի տոնագրի մոտ է պահում բանակը միասնական ելքի արժեքը, ոչ թե մի տոնական խնդրի պատասխան։

Չորս ուղղություն, որոնք տալիս են ծրագրին կայունություն

Ընտանիքային օր՝ մեծ սենյակ և երկու ժամ

Ընտանիքային օրն աշխատում է երբ բանակը 40-ից ավելի է, և մանկաների մի մասը դեռ տառոս չի սովորվել նոր տեղում։ Այդ ժամանակ առանց նվերի մասնավորի համար ընտանիքային օրը տալիս է իրական նվեր, որը մյուս տարի կրկնվում է առանց հիշելու հակամաչով։

Վայրի ընտրությունը կարևոր է. դրանք Yerevan Expo Centre-ի սրահյակային համասին, Marriott Armenia-ի բանասենյակում կամ Tsaghkadzor-ի բարձրադիտարաններում։ Երկու ժամ է բավական լինել երեխաների համար տեղ ընտրելու, բայց երեք ժամ սկսում է դառնալ պահովորության խնդիր՝ մանուկները սպասում են լինում, ծնողները՝ սպասում են վերադառնալ։

Հատվածքային սեղանա՝նդյալ, երբ բանակը փոքր է

Հատվածքային փաստավորությունը աշխատում է 20-40 հոգու դեպքում և ամեն տարի կրկնվում է անփոխությամբ։ Առավելի կարևորը այն է, որ այն չի պահանջում ընտանիքային ներկայություն։ Անունն ու տարիքը գրվում է տեղեկատվական էջում, տոնագիրը ստացվում է գրասենյակում, և այնտեղ տանում են։

Այս ձևը թույլ է տալիս ավելացնել նվերի մասը բյուջետը չգերազանցելու։ Եթե ընտանիքային միջուկը թերթ է, տարիքային տոնագիրը կարող է ավելանալ՝ տարիքը, տարին և տոնագրային գովորագույնը։ Մեկ տոնագրում համար եկան երեք տարիք, իսկ հատվածքային փաստավորության դեպքում կարող են անել երեք տարիքի համար երեք տարբեր տարբերակ։

Մանկական տոնագրերի պատրաստում և պարզ մոնտաժ

Տոնագրերի պատրաստումը ամենահեշտ մասն է՝ պղպղել թղթ, 300-350 գ/մ², A5 չափ, 50-100 հոգու պատվեր, 5 500-13 000 դրամ։ Եթե պետք է ընտանիքային թերթ, ամենատարածված ձևներն են բացվող փոստանխագիրը և փակվող տոնագիրը՝ կենտրոնի շեմբով բացվող։ Երկուսն էլ պատրաստվում են նույն ժամանակակետում, միայն ձևը տարբեր է։

Եթե տոնագրի ծրագիրը պետք է ունենա մանուկապետներին հետ գործողի ստորագրումը, այնտեղ բարձր ճշտում է պահանջվում։ Մանուկը ստորագրում է իր ձեռամաղով, և նվերը դառնում է իր սեփական բան, որին նա կվերադառնում է երկու տարի հետո։ Եթե ծնողը ստորագրում է ելքում, տոնագիրը կարող է ներառել բացվող մաս, որտեղ աշխատողը ինքն է գրում երեխայի անունը մեկ ձեռամաղով և մի քննարկման ընթացքում։ Այդ տարբերակը թույլ է տալիս նույն տոնագրը վերակօրել հաջորդ տարին՝ առանց վերատպելու և առանց նոր պատվերի բացելու։

Մոնտաժը այստեղ հաստատուն չէ. հենց հունիսի վերջին երկու շաբաթներին մի փոքր շինքի տարանջատման ժամանակը կարող է երկնաստանալ։ Այդ պատճառով մի փոքր պատվերի համար ավելի կայուն է սովորացված ձևը, քան վերջին օրվան ստեղծված մեծը։

Ավելացում, որը աշխատում է ամենաբարձր մասում

Համաշխումյան թիվ ունեցող ընկերությունների առաջին շաբաթը աշխատանքային է զգալիորեն թույլ ոՂնենում, և մանկաներին նվերը վերջանում է աշխատասենյակում։ Երբ տոնագրը պահում է մի տոնը բոլորի համար՝ մայրը, տատիկը, երեխաները, ամեն տոնական օրվան ավելացնում է ընտանիքի մոտեցումը և դառնում համատեստային թերթ։

Եթե բանակը չի ունի ընդհանուր տոնի օր, ապա նույն տոնագիրը կարող է աշխատել որպես պատգենություն. աշխատողը տոնագիրը դնում է մանկային շեմբի շրջանակին։ Այդ դեպքում վերանում է մի փոքր դետալ, որը բացատրում է ընկերության մասնավոր ունեցությունը՝ պարզ և աներքոլ։

Չափեր և գիներ՝ երկու ձևավորման համեմատությամբ

Երկու ձևավորումների գինը տարբերվում է հիմնականում մոնտաժով, ոչ թե նյութով։ Հետևին բերված բոլոր գիները՝ 2026 թվականի գնահատականով, VAT-ը ներառում։ Մի տոնագրի գինը տարիքի հետ բարձրանում է, որովհետև նույն տոնագրական հրամանով պատրաստվում է ամենամոտ ձևը՝ նույն գունով, նույն պատկերով։

Երբ պատվերի մեջ տոնագրերից բացի այլ իրեր են, հաշվարկը կատարվում է նույն հերթականությամբ՝ նախ նյութը, հետո չափը, հետո մոնտաժը։ Օրինակ՝ ընտանիքային օրի դրվագը կարժանացվում է նախ այն բանից, թե որքա՜ ժամ է զետեղվում սեղանաշարը, և հետո՝ ինչքան է արժանում այդ ժամը։ Մեր բաշխումում՝ նվերների արտադրությունը առաջին տողում, վայրի կառուցման կարիճը երկրորդում, իսկ ամենամեծ տոսաբեկը մնում է հենց տոնագրերին՝ համաձայնությամբ ընտրված չափով։ Մինչև ձեր ընտանիքների ցանկը չի որոշվում, այդ մասը մնում է բացի և ձեր բյուջետի ամենամեծ տարակետը։

Հատվածքային սեղանա՝նդյալ՝ 40 ընտանիք

Հիմնական հաշվով՝ 40 ընտանիք, 2-3 երեխա մեկում, 5 600-9 000 դրամ ընտանիքի համար՝ կախված տոնագրերի չափից և քանի էլ տարիք է ներառում։ Եթե ընտանիքը ունի մեկ երեխա, գինը զգալիորեն դառնում է փոքր, քանի որ տոնագրերի մի մասը չի պատրաստվում։ Եթե ընտանիքների մեծ մասը ունի երկու երեխա, միջին գինը իջնում է մեկ երեխայի դեպքի համեմատությամբ՝ ոչ թե որովհետև ավելի է լավ գունավոր տոնագիրներ են պատրաստվում, այլ այն մասնավոր հրամանների կայուն ծախսերն են բաշխվում են։

Ընտանիքային օր՝ 60 ընտանիք, մի դրվագ

Ընտանիքային օրի բանակներից մեկի համար բանակների 60-80 մասը ավելացնում է միջինը 4 000-7 000 դրամ։ Վայրի վարձը գրվում է դրվագի սահմանումից դուրս, և նույն համաձայնությամբ պիտի ստանա տեղեկատուկան՝ ժամարկություն, սեղաններ, տեխնիկական սարքավորություն։ Մենք երաշխերություն չենք տալիս վայրի ուղեկության համար, միայն տոնագրերի պատրաստման համար, ինչպես նաև բոլոր մյուս առարկաների դեպքում։

Մանկական տոնագիր՝ 100 հոգի համար

Պղպղել A5 տոնագրեր, 100 հոգու համար, 5 500-13 000 դրամ մեկ տոնագրի համար՝ տպում կրկնակույրով, 2 էջ, առանց պարտիվի։ Այստեղ տարիքային նշանումը չափ չի ավելացնում. գինը որոշվում է էջերի թվով և տպման գույների քանակով։ Եթե ամեն տոնագիրն ունի երեք գույն, կայուն ծախսը բաժանվում է մի հատուկ մասի վրա և 100 հոգի մոտ դառնում է անհամապատասխան։

DTF-ով ենթատոնագիր՝ 1-10 հոգից

Եթե պահանջը մեկ երեխայի համար անհատ տոնագիր է, DTF-ն աշխատում է 1-10 հոգից և կարժանացվում է 8 000-15 000 դրամ մեկ պատրաստման համար։ Պատրաստումը տևում է 3-5 օր։ Այս տարբերակը իրավունք ունի հենց այն ժամանակ, երբ մանկաների թիվը փոքր է և տարիքները շատ տարբերվում են, երբ նույն տոնագրը բոլորին տալը սխալ կլինի։

Չորս քայլով՝ նախքան ավուշի վերջը

Ամենամեծ կարի գործընթացը հենց այս սեզմանը է. այն պետք է սկսվի հունիսի վերջին, երբ դեռ ժամանակ կա։ Ահա չորս քայլերը, որոնք մենք խորհուրդ ենք տալիս ամեն մի այդպիսի ծրագրի համար։

Առաջին քայլ. հունիսի վերջին շաբաթ

Որոշումը պետք է կայացվի այն ժամանակ, երբ դեռ ոչ մի տոնագիր չի հրամանվել պատի համար։ Սկսեք տոնագրերի ձևաչափից, ոչ թե նվերի գործիքից, քանի որ ձևակերպումն է որոշում ժամանակակետը։ Շինքի ծախսերը պետք է վերանայվեն այս սյան հետ՝ պատի վրա DTF պատկերներ տեղադրելը մի գործողություն չէ, այլ երկու։

Երկրորդ քայլ. տոնագրերի դասակարգում

Առաջին հարցը՝ ով է ստացողը. աշխատողը, ընտանիքը, թե՞ մանկաները։ Երկրորդ հարցը՝ տոնագիրը տալիս են բոլորին նույնը, թե՞ ընտանիքին՝ եկան երեքին։ Երրորդը՝ ինչպես է տոնագիրը առաքվում, եթե նվիրահեղը հեռակարգի մեջ է։ Երեք պատասխանը նվագործական տարբերակներ են տալիս՝ ընտանիքային օր, հատվածքային սեղանա՝նդյալ, կամ երկուսն էլ։

Երրորդ քայլ. տարիքային նշանում

Այս է այն քայլը, որը բացահայտում է թույլ է ամենահաճախ սխալը։ Յուրաքանչյուր երեխայի տարիքը գրվում է տոնագրի վրա բացվող մասում, եթե տոնագիրը փակ է դիմացակող։ Չկարողանաք բացել այն, նշանեք հենց արտաքին կողմին՝ մոկ իշի տեսելի տեղում։ Եթե մեկ ընտանիք ունի չորս տարիք, ապա չորս տարիք պիտի ունենա մեկ տոնագիրի մեջ և՛ տեսանշումով, և՛ ձևաչափով։

Չորրորդ քայլ. ավուշի առաջին շաբաթ

Առաքումը պիտի կատարվի ավուշի առաջին շաբաթին, որպեսզի ընտանիքը ստանա մեկ շաբաթ հաստատել սեղանի վրա դրելու համար։ Ուշադրություն դարձրեք հունիսի վերջին ամիսին, երբ դրվագային առաքումները կարող են տատիկ շաբաթ երկարանալ միայն ձեռքբերման պատճառով։ Մի փոքր շեմբ առաջ ավելացնելը այստեղ ավելի թանկ է, քան մեկ վերստեղծումը։

Հարցեր, որոնք տարիներ շարունակում են տալ

Եթե բանակում աշխատում են ամենափոքր երեխաները, որքան տարիք ենք ներառում

Սկսում ենք հինգ տարիից, քանի որ այդ տարիքին արդեն տոնագիրը կարող է դառնալ մանկային աշխարհից դուրս՝ լռույթ, խաղ կամ սովորաբար տոնական բան։ Երեք տարեկանների համար մենք չենք պատրաստում տոնագրեր, որոնք կարողանաք ունենան տարանջատվող մանր մասեր։ Այդ սահմանափակումը մենք սահմանում ենք ինքներով՝ որպեսզի ձերը որոշումը կայացնի հստակ հիմքի վրա։

Ինչո՞ւ մենք չենք տալիս պաշտոնական սերտիֆիկատներ ապարտատիվների համար

Որովհետև մենք չենք արտադրող։ Մենք պատվեր ենք տալիս արտադրողին և վերահսկում ենք արտադրության ընթացքը։ Եթե ձեր պահանջում եք առաքման վրա պատմումներ արտադրողից, մենք կպահանջենք դրանք պատվերի մեջ ներառել և կփոխանցնենք այնքան չափով, որքանով թույլ է տալիս ընտրված արտադրողը։ Այն պետք է ձեր որոշումն է՝ արտադրողը ինքն է տալիս այն։

Եթե անունը բազմալեզուն է, ինչպե՞ս ենք տոնագիրը բերելու ձևով տեղադրում

Երկու առաջարկություն կա։ Առաջինը՝ տոնագրի մոտ տեղ ստորագրում և լրացնել անունը ձեռամաղով, որը դնում են մանկային շեմբի վրա։ Երկրորդը՝ պատուհանի մեջ տեղադրել բացվող էջ, որտեղ հենց հայրենիկը լրացնում է սեփական ձեռամաղով։ Երկրորդ տարբերակը ավելի հարմար է, եթե տոնագրը պիտի մնա սեղանի վրա մշտակապես։

Աշխատողների մեծ մասը հունիսից դուրս է, ինչպե՞ս է հասնում նվերը

Հենց դրա համար է առաջարկվում գրասենյակից հատվածքային սեղանանդյալը։ Անունները հավաքվում են հունիսին՝ մեկ համաժողով, տոնագրերը պատրաստվում են ավուշի սկզբին, և աշխատողը վերադառնում է սեպտեմբերի մեջ։ Այս ձևով ծրագրի ամեն մասը բանակի մեծ մասին է հասնում առանց ձեռների բերելու կարիճակի։

Corp-Merch-ը պաշտոնական մատակարա է դպրոցներին կամ մանկական հիմնադրություններին

Ոչ։ Corp-Merch-ը զուգահեռ արտադրող է, որը պատրաստում է ձեր պատվերը՝ ձեր դիզայնով և ձեր ժամանակացույցով։ Մենք չենք մասնակցում դպրոցային ծրագրերին և չենք պաշտոնական մատակարա դպրոցներին։ Մեր դերը սահմանվում է արտադրությամբ ու տոնագրերի ձևակերպմամբ։

Եթե չենք կարող որոշել ձևակերպումը մինչև օգոստոսի վերջ, ի՞նչ անել

Ամենապարզ լուծումը նախագեղման կեսին տալ մեկ որոշում երկու ուղղության միջից՝ ընտանիքային օր թե՞ հատվածքային սեղանանդյալ։ Մյուս բոլոր որոշումները՝ չափ, գին, տոնագիրի ձև, կվերանալին կանցնում են այն կետին, երբ ձևակերպումն որոշված է։ Մենք պատրաստ ենք աշխատել երկու ուղիներով էլ, եթե պահանջը կպայմանավորվի հունիսին։

Corp-Merch-ը զուգահեռ արտադրող է և մանկական հիմնադրությունների պաշտոնական մատակարա չէ։ Մենք չենք դպրոց չենք բացում, չենք կազմակերպում սուսեր կամ ուղեկություն, և չենք պաշտոնական դեր ունենում ձեր բանակի ընտանիքների կողմից։ Մեր պարտավորությունը մնում է նույնը՝ արտադրություն, տոնագրերի ձևակերպում և ժամանակացույցի պահպանություն։ Ձեր ընտանիքների ցանկը, տարիքային տվյալները և բոլոր որոշումները մնում են ձեր ձեռքում։ Հարց ունեք ավուշի սկզբի հետ կապված՝ գրեք մեզ՝ պատասխանենք առանց շտապելու։

Սկսեք հունիսից, ոչ թե ավուշից

Ամենակարևոր մեկ բանը այս ծրագրի մեջ ժամանակն է։ Եթե պատվերը մտնում է օգոստոսի վերջին, դրանք մրցում են մի օրվա համար նույն տոնագրերի համար, որոնք պատրաստվում են սեպտեմբերի սկզբին։ Ուղարկեք ընտանիքների քանակը և տարիքային կազմը՝ մենք կտանք առաջարկություն հունիսի համար, որպեսզի աշխատողներին սեպտեմբերին բան ունենան։