Ինչպես · բրենդ ուղեցույց · ներքին փաստաթուղթ
Ինչպես մշակել մերչի բրենդ ուղեցույցներ՝ արտադրության համար
Բրենդ ուղեցույցները ոչ թե դիզայների ցանկ են, այլ աշխատանքային գործիք՝ արտադրողին ստանալու համար։ Երբ այն ստորագրված է ձեր ներքին կողմից, այն վերացնում է երկու մեծ ծախս՝ անընդհատ տպումները և վերարտադրման աշխատանքը։ Այս ուղեցույցը տալիս է փաստաթուղթը հավաքելու չորս բաժինը՝ գույներ, լոգո, ֆայլեր և մեթոդիկա։
Ինչո՞ւ են բրենդ ուղեցույցները բիզնեսային գործիք
Մերչի արտադրությունը տեղի է ունենում հեռադաստարանից դուրս, այնպես որ որակի վերահսկումը կատարում է ոչ թե ձեր աչքը, այլ տպարանի աշխատողը։ Եթե ձեր բրենդը ֆայլում գրված է միայն բառով՝ «կարմիր», ապա այն անորոշ է. կարմիրը կարող է լինել բոլոր տարբերակները՝ սուրխանից մինչև կարմրավունը, և տպում վրա այն դուրս է գալիս տարբեր երանգով։ Երբ ձեր տվում եք հստակ համապատասխանություն՝ Pantone կոդով և տպման համար նշված կիրառելիության տոկոսով, տարբերությունը դառնում է չափելի։ Տարբերությունը միշտ որոշվում է նախապես՝ երբ ոչ մի գործը դեռ չի տպվել։
Երկրորդ գործիքային արժեքը ստուգելությունն է։ Եթե ձեռքում է մեկ ստորագրված փաստաթուղթ՝ թվերով, ձևակերպությամբ և օրինաչափով, ապա յուրաքանչյուր պատվերի վերահսկումը դառնում է համեմատական ստուգում, ոչ թե ընդհանուր պատվեր։ Հենց այստեղ են տարբերվում լավ և թույլ կողմերը՝ թույլ կողմը փորձում է տեսելով ընդունել ստուգումներ, իսկ լավ կողմը դրանք է ստեղծում որպեսզի ամեն անգամ ինքնուս չլինի պատասխանատու չհայտնի բանի համար։
Քայլ առ քայլ՝ չորս բաժին՝ չորս գործընթացի համար
-
Քայլ 1. Գույների համակարգը՝ հայտարարել եք այն, ինչ պետք է չափվի
Սկսեք առաջնական գույներից, որոնք կիրառվում են ամենից հաճախ, և յուրաքանչյուրի համար գրեք այն անվանումը, որ կիրառում եք բրենդի աշխատանքում՝ միայն չպետք է լինի Pantone-ի համապատասխան կոդ։ Ամենահաճախն օգտագործվում են երեքը՝ հիմնական գույնը, երկրորդականը և երրորդականը, և յուրաքանչյուրի համար նշեք՝ ինչ տոկոսով է կիրառվում տեսակների վրա։ Հայտարարեք, որ 80 տոկոսից ավելին պետք է լինի հիմնական գույնը, իսկ մնացածը թույլ է միայն շեշտային դետային նշանների համար։
Երկրորդ կարևոր կանոնը էլիզացիան է։ Այն պետք է ճիշտ լինի գույնի տեսքը՝ էկրանով, թվային էկրանով և միայն տպում վրա։ Օրինակ՝ կարմիրը էկրանի վրա մի երանգ է, իսկ DTF-ի վրա այն կարող է տեսք ունենալ բաց երանգով, որովհետև հյուսույթի տեսակը կպահի հազարական տարբերություն։ Սա պետք է գրվի փաստաթուղթում, որպեսզի ոչ մի գործը չստացնի վերապատվել՝ որպես գործիչի սխալը։
-
Քայլ 2. Լոգոյի տարբերակները և մինիմում տարածքը
Լոգոյի համար նշեք առանցքային տարբերակը՝ ամբողջական, այն է՝ պատկերն ու տեքստը կողքից, և երկրորդականը՝ միայն տեքստը կողքից վերև, որ կարող է տեղադրվել փոքր հեռավորության վրա։ Երրորդը՝ միայն նշանը, պետք է ցուցադրվի այնտեղ, որտեղ ամբողջական լոգոն չի տեղավորվում՝ օրինակ՝ մաքսային ոլորագույնի կրծին վրա կամ թռուկի փոքր նշանի վրա։ Յուրաքանչյուր տարբերակ պետք է ունենա իր չափը՝ ո՞ր է թույլատրվում ցածր չափը և ինչ չափից փոքր չպետք է լինի։ Դրան հաջող՝ մինիմում տարածքի կանոնը, որը բոլոր ձևակերպումների համար նույնն է՝ լոգոյի շուրջ առանցքով և տարածքի լայնությամբ համապատասխանող ազատ գոտի։ Այս չափը կարող է տարբերվել՝ թե ինչի վրա է տպվում, և հենց այտեղ պետք է լինի նշված թվով, ոչ թե միայն «բավական տարածք» բառակոտորով։
Ավելին՝ նշեք, թե ինչ չպետք է լինի լոգոյի շուրջ. պատկերի շրջանակ, ցանցե խորհրդատություն, ֆոնային գույնից ելքող սահման, թոյուն՝ եթե տեսակը թույլատրում է այն։ Այս բաժինը ներառում է նաև բացարձակ օրինակների շարք՝ ճիշտ և սխալ, որոնք բրենդի լիցենզիայում ներկայացվում են որպեսզի աշխատողը տեսնա, թե ինչն է սպասվում, և ոչ թե պետք է զգույացնի, որ ճիշտ է։
-
Քայլ 3. Ֆայլերի ձևաչափը, անվանումը և տառատեսակների լիցենզիա
Արտահոլագրության համար սահմանեք ընդունելի ձևակեր՝ AI, EPS, PDF և PNG՝ թույլատրվող բացությամբ, և ամբողջական բացատրեք, թե որն է պարտադիր որպեսակերպ։ Ամենակարևոր պահանջը մուտքագրությունն է՝ PNG-ը պետք է ունենա թափությամբ ֆոն, որպեսզի տպում վրա չերջ բեկգրուն չմնա։ Հենց այստեղ է տեղի ունենում ամենահաճախ սխալը՝ սպասվող պատկերը ստանում է սպիտակ ֆոնով, և այն տպում է ոչ մի տեսանելի ոլորագույնով։
Ֆայլի անունը նույնպես պետք է կանոնավորված լինի. առաջարկվում է տոնաթիվ՝ տարի՝ բաժին՝ տեսակ՝ գույն՝ չափ։ Այս ձևը թույլ է տալիս մեկ նայելով պարզեցնել վերջին տարբերակը։ Բառի տառատեսակի համար պահանջեք կոնկրետ լիցենզիա ընդհանուր օգտագործության համար՝ կոպիավորության համար, և համարձակություն տալեք ընդունվող բաց տառատեսակներին. բարձր լիվիներով տառատեսակները թույլ չեն տլորադել մեքսային ոլորագույնների համար, իսկ եթե տառատեսակը որոշակի լիցենզիայով է, ապա պետք է պահվի համապատասխան ֆայլը՝ արտահոլագրության հետ։
-
Քայլ 4. Մեթոդիկայի տարբերությունները՝ մաքսային ոլորագույն ընդդեմ տպման
Քննարկեք բրենդի բոլոր տեսակները երկու խմբով. տպվող, որտեղ գույնը կարող է ճշգրիտ համապատասխանվել էկրանին, և մաքսային ոլորագույն, որտեղ այնքան հստակ չէ։ Մաքսային ոլորագույնի համար նշեք առաջարկվող բարձրությունները, նվազագույնը՝ 6-8 մմ փոքր տառի համար, և առաջարկեք ստանդարտ տառաչափ՝ լեգենդային տեսողության համար ավելի խոշ էլեմենտներ չստորագրելու համար։ Հենց դա ամենահաճախ սխալն է՝ նույն լոգոն վերարտադրելը մեկ մասին երկու կտիչ, մյուսում՝ պարզեցված՝ առանց բացատրման։
Ավելին՝ սահմանեք տառերի կրածքի ոճը՝ կամ խուռ՝ և համապատասխան, և գույների կրածքի՝ խուռ շերտավորված, իսկ լոգոյի՝ միշտ հարթ։ Ամենավերջում ավելացրեք բացարձակ «մի՛ անել» բաժին՝ կարծիքապաշտել լոգոյի ձևավորում, պատմության մեջ թույլատրվող գույների շարժում, և մոտ եկանող վիճակում գները։ Երբ գործընթացը կանոններով է միջանցվում, արտադրողին ավելի քիչ է հարցնում մեկ էջի վրա, և ձեր էլ վերացնում եք այն լրավորման շղթան ամենադրձուն քայլը։
Երեք պահանջ, որոնք պետք է կիրառվեն բրենդ փաստաթուղթը ստորագրելուց առաջ
Ո՞վ է ստորագրում և ո՞վ է պահում
Փաստաթուղթը պետք է ունենա ստորագրող՝ սովորաբար բրենդի ղեկավարը կամ շուկայավարության ղեկավարը, և պահող՝ ընթացակարգի ղեկավարը։ Ստորագրությունը կարևոր է ոչ թե փաստաթուղթի կշռնելու համար, այլ նրա համար, որ փոխումները կատարվում են բոլորի գիտությամբ, ոչ թե մեկ անձի համաձայնությամբ։ Եթե փաստաթուղթը չի ստորագրվում, դա հուշում է՝ դա խորհուրդ է, ոչ թե պարտադիրություն, և այդ դեպքում այն չի պաշտպանում ոչ ոք։
Փաստաթուղթը բաց, ոչ թե ծահովված փաստաթուղթ
Այն պետք է հասանելի լինի ձեր գործընթացի բոլոր մասնակցներին՝ միջանգամային աշխատողներին, գնողներին և գործընկերներին։ Այն պետք է լինի ներկայացվում ներկային կառույցում, քանի որ այն բաժների տարբերությունները պետք է մեկ տեղում լինեն, և ոչ մի աշխատող չպետք է կառուցի բեկները։ Ստանդարտ PDF-ը բավարար է՝ աշխատի արագ բացման համար, բայց պետք է ունենա նաև խմբագրելի տեսակ՝ բրենդի թիմի անդամների համար։
Տարբերակների վերահսկում
Ամեն փոփոխություն պետք է ունենա թվական նշում և ամսաթվին։ Երբ լոգոն վերացվում է կամ գույնը փոխվում է, փաստաթուղթը պետք է ստեղծվի նորից՝ հին տարբերակը պահվելով հնագիտական նշումով։ Առանց սա տուրը ծնվում է այն բացի վրա, երբ արտադրողը տեսնում է հին տարբերակը՝ անվտանգ ու հենց սխալ պատճառով։ Հենց այստեղ է ամենահաճախ սխալը, և ամենահաճախ էլ ստուգումը չի գալիս գործատերի կողմից։
Corp-Merch-ը անկախ կորպորատիվ արտադրող է, ոչ թե ձեր կորպորացիայի բրենդի սեփականացուցիչ։
Այս էջում ներկայացված ձևակերպումները մոտեցում են ստորդարդ պրակտիկային գործընթացին՝ ոչ թե պահանջում են ձեր բրենդի նորացում կամ չեն իրավական ուժ ունենում ձեր ներքին փաստաթղթի նկատմամբ։
Ձեր բրենդը՝ գույները, լոգոն, տառատեսակները և լիցենզիաները ձեր սեփական որոշումն են, և դրանք պետք է ստուգվեն ձեր բրենդային ղեկավարի կողմից։
Տեխնիկական նշումները ներկայացված են որպեսզի արտադրողը կարողանա ճշգրիտ կրակը վերացնել առանց ձեր հարցնելու։