Սեզոնական և տոնական ուժ · 120-1.200 հատ · 4-8 շաբաթ արտադրական ցիկլ · Երևանում առաքում · չափերի վարում
Սեզոնական և ժամանակավորային աշխատանքի ուժի պարտիա հայկական ցանցերի համար
Տեղեկատու հայկական կազմերի ղեկավարների համար, ովքեր 6 շաբաթից մինչև 5 ամիս ժամանակում հավաքում են 120-1.200 ժամանակավորային աշխատանքի ուժ և պարտիայավորում են մեկ սեզոնային մոդուլով՝ ստացումական գիներով մեկ հատ կոստումի մեջ բացահայտելու համար, նվազեցնելու չհանդիպված գործանիկների թիվը և խթարման պահպանությունը սեզոնային բարձր դրույթների ընթացքում։ Ամեն տոնական և առևտուցային սեզոն ունի իր չափերի վարույցը, իր գների սահմանափակման մոտեցումը և իր ժամանակավոր պահեստային մոտեցման կանոնը, որոնք որոշում են արդյունքում պահվում է թիվը՝ ոչ թե բրենդային հաճախորդայինությունը։
Սեզոնական ուժի պարտիայի իրական պրոֆիլը հայկական ցանցերում
Ժամանակավորային ուժի պարտիայի առանձնահատկությունը կազմերի համար խնդիր չէ, որ այն տարբերվում է սովորական պարտիայից։ Սովորական պարտիայի համազգեստը սպասում է չորս տարվա աշխատանքային ցիկլ, հաշիվը հաստատված է երկու տարի առաջ և մեկ հատ հաշիվը սեղանի վրա մնում է երեք տարի։ Սեզոնական ուժի դեպքում պատկերը շրջվում է մեկ շաբաթվա ընթացքում. վերադարձնումները կարճագույնում են, կազմի թիվը փոփոխվում է յուրաքանչյուր շաբաթ, և գների սահմանափակումը ստիպված է նոր շաբաթին նոր պատվեր չելու հնարավորությամբ։
Երևանում այդ պրոֆիլը մաքուր է։ Հոկտեմբերի թանգարանների և սուպերմարկերի ցանցը մի քանի շաբաթ հետո մեկ սեզոնային առավել ծանր բեռն է ստանում. բարձրաշեմ բեռների և լոգիստիկայի ընտրությունների ուղղությամբ մի պիտի բնական պահեստ սպասում է։ Նոր տարվա սեզոնը ստեղծում է երկու հակադիր պահանջ. աշխատակիցները պետք է ունենան տարբերվող արտաստային կոստում, մինչ ղեկավարությունը ցանկալի է ամբողջական կառուցվածք՝ առանց տոնական ավելի թափ վճարելու։ Այս երկու պահանջը հակասում են, և հենց դրա համար սեզոնական պարտիայի պահպանությունը պետք է կառուցվի որպես դասական համակարգ՝ առանձին արտաստային կոստումով և առանձին ղեկավարական կոստումով։
Հայկական սեզոնային ուժի չափը սովորաբար 120-1.200 հատ է մեկ ցեղակի համար. մուտքի խանություն 200-250 հատով ծայրահեղությամբ, սուպերմարկեր ավելացնում են 250-400 հատ, ցուցակավոր վաճառման ցանցը տալիս է 400-1.200 հատ։ Մոդելների մեծ մասը ստանում է անվանական տպություն, որպեսզի ժամանակավորային աշխատանքի ուժը չշփոթվի հաջորդ սեզոնում կարողանա թակացվել իր նախկին աշխատավայրին։ Անվանականությունը նվազեցնում է պարտադիր պահանջը, որ պարտիան ապրի պարտադիր բնական սպասարկությունը. որպեսզի պահվի կոլեկտիվ լիցենգների կանոնը և կոնգրուսների կառուցման պայմանը։
Չափերի վարումը սեզոնական պարտիայի ամենահաճախ թյուրիմն է։ Կոնվենցիայի միջև սովորաբար կիցվում են Ս, Մ, Լ, ՓԼ, 2Լ, 3Լ և 4Լ չափերը, բայց իրական պարտիա բաշխումը հաճախ շեղվում է վերև. տարբեր կերպի ուժերի միջև չափային տարբերությունը կարող է կնշանակել 30-40 տոկոս։ Այդ պատճառով չափերի վարույցը սեզոնային ուժի համար միշտ կառուցվում է տարբեր մասնագիտությունների համար՝ ոչ թե ընդհանուր կոմպոզիտային ցուցակից։
Հինգ շրջանակային բլոկ սեզոնական և տոնական ուժի պարտիայի համար
1. Համազգեստի չափերի վարույցը՝ տարբեր մասնագիտությունների բաշխումով
Չափերի վարույցը սկսվում է երեք տոկոսական թվից, որոնք որոշում են բոլոր մնացածը. նոր վերալիցքավորված աշխատանքի ուժի թիվը, թարմ վերալիցքավորումների կոտրվածությունը և չհանդիպված դիմումների թիվը։ Հայաստանի սեզոնական ուժի վիճակագրության մեջ նոր վերադարձնողների շրջանակը սովորաբար 18-30 տոկոս է, իսկ քանդված գործակիցների մասը՝ 22-45 տոկոս՝ կախված սեզոնից։ Մուտքի տոկոսը բարձր է վաճառքային սեզոնում, իսկ պահեստային և բեռնատարի աշխատանքում՝ կայուն։
Չափերի պահուստային պաշտոնը սեզոնային ուժի համազգեստի անբաժատիկ հատուկ է։ Առարկայի առաջին աշխատաշրջանում կարող է գրանցվել միջին և ստացվել 3-4 չափ, բայց փոխարինում կարող է պահանջվել կրկնվող վերարտադրություն, որի արդյունքում վերլադերի 12-18 տոկոսը միայն երկու չափի պարտիա է ստանում։ Ուստի պահուստը պետք է բաշխվի հավաքման համար՝ ոչ թե ընդհանուր միջինի հիման վրա, որպեսզի նոր չափերի հայտնիությունը արագ փոխարինություն չտարբերի՝ մի հանդիպող հուղեղ սեզոնի ընթացքում տասնյակ լրացումների փոխարեն։
2. Մեծ պատվերի ռիթմը և ԱՄԴ գների սահմանափակումը
Սեզոնային պարտիայի գնային շրջանակը Հայաստանում սովորաբար կազմում է հետևյալ միջին մակարդակները՝ տպագրված բամբակ վերնաշապիկ՝ 4.500-8.500 ԱՄԴ, մոնոգրամով տպագրված պոլո վերնաշապիկ՝ 9.000-16.000 ԱՄԴ, ծառմամբ պարտիա գիլետ՝ 13.000-26.000 ԱՄԴ, ձեռնոց բալբի գլխարկ՝ 3.800-7.500 ԱՄԴ, լարզանոց պարտիվկի գինը՝ 1.600-4.200 ԱՄԴ, թղթային պայուսակ՝ 3.200-6.800 ԱՄԴ, տոնական տուփ՝ 12.000-30.000 ԱՄԴ։ Մեծ պատվերների դեպքում 500 հատից ավելի՝ ընդհանուր մասնագիտական տոկոսը նվազեցվում է տեղադրման և հավաքման հաշվարկային միավորի շեղման հետ։
Գների սահմանափակումը սեզոնային ուժի համար աշխատում է երկու ռեժիմով։ Նախ՝ նոր շաբաթի բարձրահաճախ հարկում, երբ պահանջները թելի՝ ընդունվում է սահմանափակված հատ-գինը՝ առանց էլինային աջակցության։ Հետո՝ ամենաբարձր մասնական պահանջների դեպքում կիցվում է անվանական պարտանիշ՝ հատ առավել բազմաթիվ չափերի համար, որպեսզի կարողանալ անցնել ստորին գինը։ Միջին չափերի համար ճկույթ գնային հաստատումը սովորաբար տրվում է գրական ձևով՝ ժամկետ առանց ապարատիվի։
3. Երևանում առաքման կազմակերպումը՝ մեկ վայր, մեկ պատուհան
Սեզոնական ուժի պարտիայի առաքումը կառուցվում է մեկ վայրի առևտրային կենտրոնի հիման վրա, ոչ թե առանձին հասցեներում։ Երևանի սեզոնական պարտիայի պարտադիր պայմանը մեկ բեռնաթափման պատուհանն է. փաթետերը պետք է ժամանեն մինչև վերսեզոնային շինքը սկսվում է 90 օրով առաջ։ Սա թույլ է տալիս քանիկ աշխատակազմին ստանալ համազգեստ և մեկ հերթ մեջ փոխանցել բոլորին՝ առանց ձեռքով գտնելու ամեն մեկի փաթետը առանձին սեղանի վրա։
Երկու վերսեզոնային պատկերը պահանջում են տարբեր լուծումներ։ Առաջինը՝ առևտուցային սեզոն, որտեղ առաքումը պետք է լինի պահուստային՝ 300-400 հատ վերապահումով, որպեսզի թյուրիմների դեպքում երկրորդ արտադրական խումբը մնա։ Երկրորդը՝ տոնական սեզոն, որտեղ փաթետերը պետք է հասնեն հյուրանոցային պահուստային սենյակ՝ միջամտային մուտքի մոտ, որպեսզի ղեկավարության ներկայացնողները կարողանան ստանալ դրանք ձեռքով՝ բացահայտելով բարձրադրության և առաքման ողջ տոկոսը առանց հետադարձնելու։
4. Տեղականացման երկրականացույցը՝ առանձին աշխատանքավայրից մինչև ուղղակի վաճառում
Տեղականացման երկրականացույցը սեզոնային պարտիայի ամենաթանկված մասն է։ Հատուկ խնդիրը տեղականացումն է, որ յուրաքանչյուր փաթեթի վրա նշված է, թե ով է ստացել, որ հաստատությունն է, և որ չափն է։ Բամբակի վրա ստեղծվող անվանական պիտակը թույլ է տալիս ստացողին ստանալ պարտիան՝ առանց ստացողի անունը բարձրաձայն տալով սենյակային առջքում։ Անվանականությունը նվազեցնում է ծառայողականների միջև սխալ փոխանցման դեպքերը և թույլ է տալիս պահեստային ցուցակը պահպանել առանց սեփական տվյալների կիցման։
Երբ պարտիան ներառում է ձեռքի չափերով տարանջատվող կոստում՝ գինուների շերմահի, բարձրաշեմ սեզոնի համար, տոնական առաքումների թիմի համար, տեղականացումը դառնում է կարճ ամբողջական ցուցակով՝ տարանջատման թերթ, նշումների բեռնաթերթ և առաքման մատյաններով ապահովված սեղանակարգություն։ Սեզոնային ավելացումները մեկ անգամ են անցնում միևնույն պատուհանը՝ բացառությամբ առաջադիմ սեզոնի մի դանդաղահատերակումների համար, որոնք պետք է մշտական լրատվելիթում ունենան իրենց վայրը և իրենց ժամանակը։
5. Սեզոնի վերջի գունավորումը՝ պահուստ, վերադարձում և հետագա օգտագործում
Սեզոնի վերջին երեկան ավելացումները սովորաբար կազմում են համաճակային պարտիայի 15-25 տոկոսը, որից ավել մասը վերադառնում է պահեստային պարտիվկի։ Պարտիվկները ունենան երեք աշխատանք՝ հետագա համաճակային պարտիա հավաքումների համար, միջազգային թիմերի հյուրենդրության քանակների համար և վերջին հնարավոր բացահայտումների համար, որոնք տեղի են ունենում վերջին երեկներին և պահեստային հաշվետվությունը ստեղծելու համար։ Անտեսնելի է թողնել մեկ հնարավորությունը մատակարարի պահեստային ցանցում՝ սեզոնից առաջ հաջորդ պատվերի համար վերագործելու համար, որից հետո միայն վերապահում է մնում ցանցի և չափերի համար։
Հետագա օգտագործման մոդելը ներառում է տոնական տուփերի ստացումը երկրորդ օգտագործման մեջ՝ որպես բարձրահաճախ հաջողությամբ փոքր բիզների համար, որոնք կարող են ներկայացվել տոնական շրջանակում որպես հյուրերի հետ բաժանման փաթեթ։ Եթե պարտիացված գուները փորձակաշված չեն և ունեն բնական տեսք, դրանք հաջորդ տոնական սեզոնի հիմքը են։ Համակարգը նաև պահպանում է վերադարձման մատյանները մեկ գրառության մեջ՝ յուրաքանչյուր հատ սեղանային, որ վերադարձվել է, կապվում է իր կորտին և իր սեզոնին, ինչպես նաև պահպանում է պահուստի վերաբաշխումի առաջարկը հաջորդ մուտքի նախապես։
Սետուներություն՝ սեզոնական ուժի պարտիայի դաշտերը հայկական կազմերում
Անցորդի պարտադրությունը. մենեջեր, սուպերվային և օպերատիվ թիմ
Սեզոնային մենեջերը աշխատում է այն պայմաններում, երբ որոշումը պետք է իրականացվի 48 ժամվա ընթացքում, հաստատումը՝ 72 ժամում, իսկ պատվերը՝ սեզոնի մեկ հաշվետվության մեջ։ Նրա համար պարտիան պետք է լինի պահելի՝ ոչ թե դիզայների շքեղությունը։ Մենեջերը պահում է չափերի վիճակագիրը, որտեղ յուրաքանչյուր տոկոս թվին համապատասխանում է իրական պատվերների թիվը, և վերջին շաբաթներին վերապահումը բարձրանում է 10-14 տոկոս՝ չհանդիպված աշխատանքի ուժը վերադառնալու պատճառով։ Սուպերվային աշխատանքում այս պարտիան դեպի բարձր լենշ առջացնում է, որովհետև կրում է հավաքությունների, պահեստային մատադրանքների և սեզոնային գործակալ հանդիպողների լրատվելիթյան տակ։
Ցուցակավոր աշխատանքի անվանականների պարտիայի շրջանառությունը
Ցուցակավոր վաճառումը սեզոնային ուժի ամենատեսնելի բաժինն է Հայաստանում, քանի որ կարճ ժամանակում կրկնվող գները պահանջում են անվանական թեմատիկային համազգեստ։ Հենց դրա համար անվանական պոլոն վերցնում է փոքր տոկոսով հատ գինը, բայց ստանում է ամենամեծ հանրային տեսադիտությունը՝ սեզոնային հոկտեմբեր-դեկտեմբեր ցուցադրությունների և մայիսի 8-ին վաճառքների ժամանակում։ Անվանական թեմատիկային պարտիան պետք է աշխատի շրջանակի սկզբից մինչև վերջ, ոչ թե միայն տոնական շրջանակում. տարվա մնացած բոլոր ամիսներին անվանական կաշմով անդամը ստիպված է կրկնել նույն բանը ամեն տարի։
Կոնդի, պահեստային և տարբերակողական ուժերի պարտիա
Կոնդի սեզոնը պահանջում է բազմաշերտ պարտիա՝ հովանական գիշերի բարձրաշեմ գլուխներ, սեղանակարգ բաժնի մի քանի ճունջ և մեկ դանակ։ Պահեստային ուժի պարտիան միայն վերանգույց չի տալիս. դիմում է մի քանի ապահովող գին, որ նույնը կիցվի ամեն փորձարկային հավաքի ժամանակ։ Տարբերակողական ուժը՝ բարձրահաճախ մտնող հոսքերի վրա, ստիպում է խթարման պայման ուղղությամբ կրել կայուն կապ՝ նվազ հարմարվողությամբ և լավ ենթակառուցվածքով վերաբերվող պարտիա, որ աշխատանքի տեղափոխումների դեպքում չի կորցնում տեսանելիությունը։
Սննդի, հյուրասենյակ և միջապարտ ծառայությունների աշխատանքային համազգեստ
Սննդի ծառայությունների պարտիայի համազգեստը ենթակառուցված է հիգիենային պահանջների պես՝ ներկռուցվող, չհեղոսապիտվող և բազմաթիվ լվանումներիդեմ հեղոսապիտվող սպիտակ գույնով։ Հայաստանում դեռ պահանջվում է հայկական ստանդարտին համապատասխանել՝ երկու չափի տարբերակով, որպեսզի պահվեն տնտեսական գործընթաց։ Հյուրասենյակ ուժը ստանում է ավել թելի համազգեստ, բայց նվազ տեղեկությամբ. հյուրերին տեղ ցույց տալիս է ավանդական թուղթը՝ որպեսզի ծառայողը չշփոթի անվանական պարտիան։
Վերալիցքավորման, ամենափոքր շինքի և թիմի պարտիայի առանձնահատկությունները
Վերալիցքավորումը մեկ տոնական բեմում է՝ սեզոնային ուժի պարտիա հանդիպողը պետք է մի վերջնական օրվա ընթացքում պարտիայավորի 600 մարդուն։ Այդ պատճառով պարտիայի արտադրությունը սկսվում է մեկ բացահայտման օրվան, բայց արտադրությունը նախատեսում է ներկրված պահուստ, որ վերալիցքավորումը կարողանա անցնել օգտագործման պես իր ժամանակակազմով, նույնիսկ անկարգ, եթե անհրաժեշտ պահուստ է։ Մեկ վերապահումը պահանջում է նույն լոգոյի մի քանի տարբեր չափերով, որ տոնական բեմից հետո բաշխվի նոր կազմերի միջև։
Ինտերնաշխարհային հյուրերի ուղղաչափների և պարտակցած խմբերի պարտիա
Ինտերնաշխարհային հյուրերի ուղղաչափների համար պարտիան լրավորվում է շուրջ 24-48 ժամ հեռուստով, որովհետև ուղղաչափը պետք է պահպանի ողջ տեղերում գտնվելու իրավունքը՝ ողջ տեղում և ողջ պահպանությամբ։ Պարտակցած խմբերի համար կիցվում է թեթեր նվազ տեսանելիությամբ՝ մուգ գույններով, ստորագրությամբ աջ կողմում և պարտավորական լարնով, որ ոչ մի պատկերի պետք է շփոթի տեղեկությունը։ Երկու խմբերի պարտիան պետք է տարանջատվի նվազ նույնականությամբ, որ ուղղաչափների պարտակցած խմբը չի ստանա ուղղաչափի համար նախատեսված ապրի։
Կոնգրուսների հոգևորական փոխարինման և վերադարձման մեթոդը
Սեզոնային ուժի մոտ խնդիր է այն, որ տոնական հրավերը դառնում է աշխատանքի ժամանակավոր գործիք, որ տրվում է նաև հետագա փորձություններին։ Հենց դրա համար վերադարձման մոտեցումը պետք է լինի մասնավոր, համաձայնության հիման վրա. գործարքի պայմանը պետք է նախապես հայտնի լինի նվազագույն ժամանակից նախքան առաքումը, որ որպեսզի չլինի պարտիայի պահանջի բացահայտում, այլ գնահատության փոխարինում։ Եթե հնարավոր է, վերադարձման պարտադիր լինելու փոխարենը դիտարկվում է նոր բարձրադրություն ստանալու համար՝ միանվիրական փաթեթում և հատուկ համաժողովության թվով առաջին անգամ պարտավորական հետադարձ։
Անվանական տպագրության ոճական կանոնները՝ ձևավորի, գույնի և տեղադրման հաշվի մեջ
Սեզոնային պարտիայի վրա տպվող տեղեկությունը պետք է կարճ լինի՝ անունը, թիմը, օրվա թիվը և գործակալության ավանդային համառոտ տեղեկությունը։ Երբ տեղեկությունը շատ է, անվանական պարտիան դառնում է դժվարընթեռնելի բաների խաղաղի տեսք, որ վատեցնում է տեսանելիությունը։ Բավական է մեկ տողանոց անվան և մեկ տողանոց անվանական նշանի տեղադրումը կրծակի կողքին, մինչ գործակալության անվան վերև տեղադրումը թույլ է տալիս օրվա և վայրի ուղղությունը որոշել առանց լրացրելու։ Գույնային կողմը սահմանափակվում է երեքից չին գույնի միջին, որպեսզի սեզոնային ցանցը միշտ ճանաչենի կարողանա մի խումբի պարտիա մյուսից։
Մեծ սեզոնային միջոցառումների պարտիայի պահպանության ծրագիրը
Երբ մեկ միջառույցը կապում է երկու կազմակերպություն, պարտիայի պահպանությունը պետք է կրկնվի երկու թիմում և դառնա մեկ պարտադիր ստանդարտ՝ յուրաքանչյուր տեսակի անվանական պարտիա, յուրաքանչյուր տեսակի չափերի ցուցակ և յուրաքանչյուր տեսակի պահուստ։ Միջառույցը ավարտվելուց հետո պարտիան սովորաբար վերադառնում է պահեստային ցուցակին՝ միայն այն դեպքում, երբ վերջին կիցումը կատարվել է տալով ոչ թե վերջնական քանակով, այլ բավարարելի լրավորումով։ Մյուս կանոնը կանոնիկ է. միջառույցի վերջին օրերին պարտիան չի թույլատրվում վերապահումներից, որպեսզի հնարավոր չլինի բացահայտում այն ժամանակ, երբ միջառույցը արդեն սկսվել է և պարտիա դեռ չի վերադարձվել։
Հինգ հտՀ՝ սեզոնական և ժամանակավորային ուժի պարտիա Հայաստանի համար
Որքա՞ն է տևում 120-1.200 հատ սեզոնական պարտիայի արտադրական ցիկլը Հայաստանում։
4-8 շաբաթ՝ կախված տեսակից և քանակից։ Բամբակ վերնաշապիկը պատրաստվում է 2-3 շաբաթում, պոլոն՝ 3-4 շաբաթում, ծառմամբ պարտիա գիլետը՝ 4-6 շաբաթում, իսկ տոնական տուփը՝ 6-8 շաբաթում՝ կախված տուփի պատրաստության բարդությունից։ Տոնական սեզոնների համար առաջարկվում է սկսել պատվերը 12-16 շաբաթ առաջ, քանի որ տոնական հուղեղների արտադրման հոսքը խումբային է։
Ինչպես է կառուցվում սեզոնական ուժի չափերի վտճական ցուցակը։
Մեթոդը հիմնված է երեք ցուցանիշի վրա՝ նոր մուտքառույցների թիվ, թարմ վերադարձողների կոտրվածության տոկոս և նախորդ սեզոնի փորձարկային կազմերի չափերի փոխանցումը։ Այս երեքը միավորվում են մեկ պահուստային ցուցակում՝ յուրաքանչյուր չափի համար 25-35 տոկոս վերապահումով։ Մեծ թիվերի դեպքում պահուստը բաշխվում է երկու կողմ՝ մուտքի իրական պահանջի վրա և մեկ հնարավոր վերալիցքավորման թիվ վրա։
Ի՞նչ է տարբերում սեզոնական ուժի պարտիան մշտական պարտիայից ծառայության տեսանկյունից։
Երեք տարբերություն։ Առաջին՝ սեզոնական պարտիան պետք է ստեղծվի կարճ ժամանակում և ամբողջությամբ հեռացվել սեզոնի վերջին, որպեսզի պահեստային տեղ չազուրկվի։ Երկրորդ՝ յուրաքանչյուր հատ պարտիայի արժեքը բաժանվում է միայն այն տարին հետերի սեզոնային բյուջեի մեջ։ Երրորդ՝ սեզոնային պարտիայի ապրենտը պետք է հատուի գործակալության մեջ՝ նվազեցրելով հետադարձ կրումը դեպի հետևյալ սեզոն, որ հենց տնտեսականության հենց այն փուլումում է համակարգը կրում։
Կարո՞ղ է սեզոնական պարտիան ուղարկվել տարածաշրջանային ԵՏՄ մասնակիցներին։
Այո, սեզոնական ուժի պարտիան լավ է հարմարվում ԵՏՄ մասնակցի համար։ Այդ դեպքում խորհրդարկումը կատարվում է միավորված ԵՏՄ մաքսային հայտարարագրման ռեժիմի մեջ՝ HayPost-ի, SPS Express-ի, DHL Armenia-ի և FedEx Armenia-ի օգտագործմամբ։ Այս դեպքում բոլոր փաթեթերը մեկ վճարային փաթեթում են ուղարկվում, և ընդունող վայրում տեղաբաշխումը կատարվում է մեկ լոգիստիկայի միջոցով։ Մոնտաժի բեռնաթափման պատուհանը սովորաբար ապահովում է 5-10 օր, իսկ մեկ պարտիվկի թիվը սահմանափակում է 500-2.000 հատ մեկ փաթետում։
Արդյո՞ք Corp-Merch-ը անկախ B2B merch մատակարար է, թե՞ տոնական միջառույցների կազմակերպող։
Ոչ։ Corp-Merch-ը անկախ B2B merch մատակարար է, որը պատրաստում է հայկական կազմերի պարտիաները՝ իրենց տոնական միջառույցների, վաճառքային սեզոնների և ժամանակավորային թիմերի համար։ Այն չի կազմակերպում միջառույցներ, չի տրամադրում հյուրանոցային ծառայություններ և չի ներկայացնում որևէ հյուրանոցային ցանց կամ միջապարտ կազմակերպություն։ Մատակարարի մեջ մնում են միայն արտադրությունը, տպությունը, տեղականացումը և առաքումը։
Այս էջը տեղեկատու է հայկական կազմերի ղեկավարների համար, ովքեր նախագծում են սեզոնական և ժամանակավորային աշխատանքի ուժի պարտիայի պարտությունը։ merch.am-ը անկախ B2B merch մատակարար է։ Հայաստանի ստորադրական և միջազգային ստանդարտների՝ GOTS-ի, OEKO-TEX-ի, GRS-ի, FSC-ի, REACH-ի և ISO 9001-ի հղումները արդյունաբերական հայկական և միջազգային հղումներ են, որոնք չեն ենթադրում սերտիֆիկացման մարմնի անդամ լինելը, ռեժիստրային կապ կամ գործընկերություն։ HayPost-ի, SPS Express-ի, DHL Armenia-ի և FedEx Armenia-ի հղումները նույնպես տեղեկատու են և չեն նշանակում պայմանագրային պարտավորություն կամ պաշտոնական գործընկերություն։